类别：写作帮助 / 日期：2024-03-18 / 浏览：8 / 评论：0
如何做职业规划？
什么算是清晰的职业规划呢？
——知道自己每一步该干什么、每一个阶段能实现什么目标、未来能够走到哪一步等等。
但这些都是未来的事情，有谁能够保证，自己的职业路线未来就一定会“按计划进行”呢？
连那些世界上最成功的人，在年轻的时候可能都没有想到过，自己有一天会走上这一条路子。就像1988年，刚刚成为人民教师的马云，那时可能也未曾想过，自己在10年以后，会创办一个划时代的企业——阿里巴巴。
既然未来无法准确计划和预测，那职场规划还有意义吗？
当然有意义了。
职业规划虽然无法清楚知道未来每一步，但是可以提高我们职业成功的概率，也能够让我们的职业选择更加理性。
比如：
通过对行业趋势的研究，可以避免让我们走入那些夕阳行业，从而让职业发展的道路更加顺畅；
通过对自我性格和优势的研究，可以让我们找到更适合自己的职业类型，从而最大化发挥自己的优势。
通过对职业类型的研究和选择，可以让我们看到未来的职业天花板（虽然个人不一定能到天花板），但高远的目标，更需要理性合理的规划来实现。
所以，职业规划仍然有意义，而且真的能够帮助我们职业发展更加顺利！
1、关于自己
为什么职业规划一定是先分析自己呢？
这是因为，个人喜欢什么工作、向往什么工作，很可能只是想象中的，而这份工作的实际情况可能并不像我们想象那样。
举个例子：
在非互联网行业的人看来，互联网工作自由、高薪、能接触最新的知识，但当自己真正进入这行才发现：知识更新速度超级快，每个人都全力以赴，超级焦虑。
“人生要有目标，否则就会和咸鱼没有区别”。在职场中，设定好目标，就是给了自己一个努力的方向和理由，但定得合理，有有挑战性，这就需要有一定的方法了，也要符合SMART原则。小编分享一二，作为参考，不全之处，请各位补充：
1、了解自己的兴趣和志向。做自己喜欢的事情，往往是最有内驱力和长久性的；自己喜欢音乐？文学？科研？市场？还是坐办公室？这样自己好好叩问内心。
2、分析自己的优劣势，建议用著名的SWOT分析工具。从自己的个性、竞争性、专业所学、经济氛围、各专业发展趋势等来分析。扬长避短，结合第一条来做初步判断和设计。
3、第三步要开始先选择行业、然后是行业中的目标公司，之后是公司内的某类岗位。行业选择要选择发展趋势良好的，俗话说郎怕入错行。公司看个人偏好，大平台公司和成长型公司均有利弊和优势，关键看和自身个性贴合度。一般小编建议先在大平台公司待至少3年，通过大平台公司相对健全的机制帮菜鸟进行职业化塑造和过渡，对管理有体系化认知。然后在积累一定程度就可以去成长型强的公司去挑战自我。当然，这也不是绝对的。最后要看岗位类型选择：结合兴趣、专业来定会更好些。有一点要注意：离公司核心业务越近的岗位，发展的空间和潜力就越大！
4、给自己定下一个职业目标实现表。建议可以做个五年规划，即每五年要上一个台阶。小编是花了五年时间做基层工作，五年时间做了中层，到了第三个五年是做了公司管理层；基本和自己的理想设计相同。第四个五年的职业目标则是往企业合伙人方向迈进。
5、职业规划做好后，并非一成不变，要适时做好修正和调整。计划赶不上变化快，我们制定职业规划正是为了去应对变化。
6、做好职业规划后，需要付诸行动去努力支撑职业目标，否则就只能是空中楼阁！工作要脚踏实地、后续学习要继续跟上、多尝试与职业目标相关的多岗位挑战以积累丰富工作经验、要善于总结和反思、有意识扩大和积累自己的人脉圈资源等。
以上是一点点小心的，仅供参考，偏颇之处可以拍砖，但请勿拍脸。谢谢🙏……
