类别：写作帮助 / 日期：2024-05-31 / 浏览：5 / 评论：0
离职证明（解除劳动合同书）是否会毁你一生？
离职证明会毁一生，这种说法过于严重了，最多也就是影响到劳动者再次找工作的难度，而且，劳动者一旦遇到这种情况也并非无解。
通常，离职证明会影响到劳动者有以下几种情况：
- 单位不给开具离职证明；
- 离职证明上写了不利于劳动者的辞退原因，比如因为偷窃、旷工、打架、贪污公款被辞退；
- 离职证明上画蛇添足地写了单位对于劳动者的主观性评语，比如不团结同事、不尊敬领导、不服从安排、懒惰怠工等等。
离职证明的主要用途是作为劳动者失业登记、求职登记的凭证，如果离职证明出现以上这些情况，新单位很可能就不会雇佣劳动者了。
法律明确规定了合法的离职证明标准：
●《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
●《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。（图片来源网络，侵删）
如何应对因离职证明引起的劳动纠纷
- 单位不给开具离职证明，劳动者可到当地劳动监察大队投诉；
- 离职证明上呈现不利于劳动者的内容，或出现主观性评语，影响劳动者再就业，可到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，责令单位更正；
- 如因单位不出具离职证明或出具不合法离职证明，导致劳动者受到直接经济损失，可向仲裁委申请劳动仲裁，要求公司赔偿损失。
离职证明范本
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
离职证明怎么会毁一生呢？它只是代表你和一家公司劳动关系结束的标志而已，有个段子调侃说“HR问你为什么一份工作干不了三年？你可以回答中国中小企业平均寿命才两年。”现在大家工作更换的速度快，所以对在一家公司的离职不必这么敏感。
一、离职分为主动离职和被动离职
主动离职就是劳动者本人主导的，劳动者和用人单位协商一致后解除劳动关系，是出于劳动者本人意愿，这个对劳动者后续找工作没有任何影响，更不会毁一生了。
被动离职是由于公司原因和劳动者解除劳动关系，这个原因很多，可能是裁员，公司倒闭，员工业绩不佳等等，这种情况的离职公司需要支付经济补偿金。这个离职原因一般是被辞退，这种情况对劳动者找工作确实是有一定影响，下一家公司会担心会再次发生劳动纠纷，也担心这个劳动者的能力不符合要求。
二、和每家就职的公司搞好关系，减少离职证明带来的不利影响
劳动者和用人单位之间的关系也是很重要的，离职证明只是下家公司参考的一个凭证，更多详细的了解主要在背景调查的部分，那背景调查就是主要依靠之前的公司了，所以和就职公司搞好关系是很重要的。
即使和公司产生了一些纠纷，能协商解决尽量协商解决，尽量不要和公司对峙公堂，这样不仅费时费力，而且对找下一份工作也不好。
其实职场中工作能力还是最重要的部分，能力到位了不必担心离职证明的影响。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
只要你不是有编制的事业单位、公职人员，那么离职证明对你来说不会有致命性影响，更不可能让你有所谓的毁一生。但要说一点影响都没有，那是不可能的！
离职证明的作用有这些
想有编制的事业单位、公职人员、以及部分具有干部身份的员工，他们都是有真正意义上的档案，这个档案是从上学开始一直到你参加工作，整个过程中的记录，包括你初中老师给你写的评语等等。如果是这类人，那么离职证明的内容对他们会有比较大的影响，但也不致于毁一生。
但我们大部分是不会有这个的，因此，对于我们来说，离职证明的主要作用有这些！
一、代表与上一家公司的劳动关系已解除。这相当于一个证明，虽然目前法律并没有禁止建立双重劳动关系，但还是有一定的限制要求。因此有了这个证明，就不用担心这块产生的争议。
二、找新工作需要。同样的，一些正规的公司，在招聘一些岗位时，会要求员工提供上一家的离职证明，因为公司也担心你与上一家劳动关系没解除，从而产生纠纷。另外一个就是，公司要看看你从上一家到底是怎么离职的！如果和公司闹得不愉快，或者自离，那么多多少少也能看出来。
三、领取失业金需要用到这个。有的时候，不是自己意愿辞职的，那么还可以去申请领取失业金，这个离职证明也是少不了的。
离职证明对我们的影响可能有哪些？
其实说到的“毁一生”大概率就是指离职证明里的内容，可能一些离职原因对自己不利，导致最再也找不到同等或更好的工作。
正常来说，如果是个人原因辞职的，那就没有任何问题。
但如果是和公司发生劳动争议时，有些公司就故意在离职证明上添油加醋，写一些对员工再次就业不利的话。这个法律已经明确禁止了，离职证明上的离职原因必须如实填写，得有客观事实证据支撑，不得故意写一些对员工就业不利的内容，否则就属于侵犯了平等就业权。
如今一张离职证明毁一生是不可能的，影响一时还差不多
但即便如此，公司只开了一个对你不利的离职证明，也不致于毁一生。虽然找工作会难很多，但现如今的社会还是比较容易找到的。
重点还是看自己的能力，最多就是短时间内不太容易找到更好的公司，但公司好不代表工作好。一些同类公司或者小一点公司，里面的职务工作可能也会更好。
对于民营企业来说，这个离职证明也不会终身伴随你，从你找到新工作开始，这张离职证明基本就没什么用了！
总的来说，离职证明肯定不会毁一生，但我们要辞职时，尽量平和过渡，不必弄的太僵，不断短时间内影响到自己也心烦。
