类别:写作帮助 / 日期:2024-06-09 / 浏览:5 / 评论:0
校长通知我去应聘我校教务处主任,我该从哪几方面进行竞聘演讲呢?
以前单位搞过中层竞聘,说说我的感受。
单位竞聘的评委都是领导,对下属可以说已经知根知底,谁能干谁不行,谁是什么水平,该用谁,其实在竞聘之前几个领导肯定有过沟沟,或者说已经达成默契,只是最后走个流程,顺带考察一下个人表现。换而言之,只要之前领导有过提醒、暗示,表示过要用你的意思,无论竞聘过程怎么样,最后党组会出来的结果基本上八九不离十,都是事先预想到的,至多岗位可能有调整,原来领导准备把你用到这个岗位,最后调整到另外一个岗位,这是领导之间权衡的结果,不影响大局。
因此在参加竞聘之前,你首先要弄清楚自己的处境。是铁板钉钉的事,还是有希望,亦或是陪太子读书,或者在模棱两可之间。搞清楚了处境,心里有底了,竞聘就简单了。全程只要顺利、流程、自信地把讲完就行,不要卡顿,控制在时间内,保持自然大方。
(图片来源网络,侵删)
至于内容,有能力的可以写好点,感觉吃力的,不要追奇出新,按照套路把自己的优点,为什么觉得自己适合岗位,以后有什么打算,讲清楚讲明白即可。领导在乎的是竞聘的态度,临场的表现,内容精彩与否不是决定因素,有则加分,无则加勉,不会特别苛求。
整个竞聘过程流畅讲下来,领导有心用的,会会更高一眼,认为自己识人无误,党组会上讲话也有底气。陪太子读书的,也可以借着机会在领导面前展示一下能力,这次不用说不定下次会有机会。
于题主,我想你已经占得了先机,说明校长有意用你,有了这个大前提,只要把竞聘演讲顺利讲下来,八成这个教务处主任是你的。
(图片来源网络,侵删)
别想那么多,好好准备吧!
(图片来源网络,侵删)
版权声明 : 本文未使用任何知识共享协议授权,您可以任何形式自由转载或使用。