类别：写作帮助 / 日期：2024-07-06 / 浏览：4 / 评论：0
网传腾讯HC全部关闭，pcg缩减人数，真实性如何？如属实，这表明了，今年腾讯招聘的哪些情况？
解释下HC的意思，俗称就是人头数，锁HC的操作就是不扩招，一个萝卜一个坑，只有离职一个人，才能招一个。这个现象目前在地产行业很常见，毕竟现在地产行业不景气，不裁员的企业几乎没有了，只做离职补充的招聘，属于常规再不能常规的操作。
至于腾讯锁招聘人头数这事，大概率不是全集团公司的事。毕竟腾讯这么大体量的公司，要去追求利润的话，肯定要不停地做新的东西出来，光靠吃老本是不行的。要有新东西出来，就得有新的业务模式，新的部门，新的人进来。这些人员需求量，光靠内部人员调整，挤出来名额是不现实的，而且调配出来的人适不适合去做新的东西，也是一个疑问。所以直接锁人头大概率是不可能的。
大概率是腾讯涉及的一些（也可能只是个别）行业业务，没有以前那么好做了，所以相应的业务部门招人名额就给锁了，不让扩招了。这很正常，毕竟不赚钱没有利润的部门，再招人进来就可能会面临亏损，没必要。
至于为什么会被爆出来，那也很正常，腾讯本身就是行业巨头，有求职者碰到这样的事情流传到网络上就会被无限放大。现在就业压力这么大，随处可见都是求职者的焦虑，而传播焦虑是自媒体最常用的传播方式。不要急，让子弹再飞一会儿，这事儿传播再广一些，腾讯没准就要正面回应了。
首先解释一下这两个名词：HC是招聘名额的意思。PCG是平台及内容事业群（估计是 platform 平台 + content 内容 + group 组群）的首字母。
首先，关于裁员传言的真假
目前虽然还没有实锤？不过都这么久了，也没见腾讯企业也不出官网公关文。我昨天还觉得应该不至于，裁员是真裁，但是关闭所有HC，应该不至于吧。但是我昨天问了几位在这些大厂的员工，他们说是真的。所以目前看，这个流言是真的，大厂如腾讯在大规模裁员。
不过我仍然坚信：hc还在，只是少了，会集中在技术和媒体核心运营上。然后很多岗位会从原来的自己员工做，变成第三方协议。
第二，我们为什么围观大厂？
其实大厂的员工是人群中的少数，而我们总是围观大厂。我想其中一个原因是：因为这里的职场，很像是市场的晴雨表或者叫温度计——好的时候能发巨额年终奖，不好的时候也率先裁员。
而如果大厂是市场的温度计，那么2022年的开年，就是真的难。不要抱着侥幸心理，求职是需要意志力的，珍惜每一次工作机会吧。
PS在个案辅导中，我发现有的同学抱着“我要么进大厂要么回去考公”的思路，我都不知道从哪开始吐槽。
职业规划，第一要务应该是业务，即我要做什么业务（什么行业岗位），而不是社会地位。
我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。
PS，下面是朋友分享给我一张图，虽然没什么科学依据，但是这种汇总还挺好的。
互联网行业大裁员似乎已经成了这两年来津津乐道的话题了，互联网行业目前面对着几大困境，即使是腾讯、阿里也不能例外的要受到影响，腾讯涉足的实体行业不多影响可能还相对少一点，未来几年阿里系、新美大、京东等这些涉足实体行业较深的企业，可能会受到非常大的影响。
资本回归理性，大家都要过冬
新冠疫情只是导火索，并不是根本原因，这几年互联网在国内爆发，一定程度上资本是不够理性的，资本也在寻求各种出路，导致了前些年资本太过于激进。可是回过头来看，千团大战、电商大战、网约车大战、外卖大战、生鲜大战、共享单车大战，每一次行业大战都是伤痕累累、烧钱无数，可是资本进去了，还能够退出吗？除了最终留下的几家企业，大部分资本都成了炮灰。
其实投资面临风险是肯定的，投资机构也有心理准备，也不能保证每个项目都能挣钱，只要最终整体是盈利的，对于投资机构就够了，不过这几年的资本确实代价太惨重了。像网约车、生鲜、共享单车、外卖，这几个行业动辄都是几百亿的资本砸进去了，这个规模确实是有点太大了，很多资本进入一个行业之后，为了保证最终能赢，不得不持续砸钱，最终可能到最后也没能赢下这场商战。
阿里巴巴就曾经后悔快的和滴滴的合并，因为烧钱太多，最终阿里退出的时候又没赚到钱，这个代价是惨重的。于是再次摩拜、ofo共享单车大战的时候，阿里没有犯滴滴和快的的错，选择了对ofo的态度更加强硬，滴滴也曾吃过这样的亏，最后大家都没能合理的使用一票否决权，最终ofo成了牺牲品，滴滴、阿里、ofo三败俱伤，大家都是输家。这事儿还被马化腾吐槽了，看起来大佬一句漫不经心的话，却导致了一个企业的倒闭，大家最终砸进去的百亿级别的资金，也都灰飞烟灭，泡沫都看不到一个。
现在资本开始理性了，不再盲目投资一个行业了，资本越来越收紧，大家都要过冬了，加上疫情的原因，地主家也没有余粮了，自然要更加收敛，只有钱在自己的腰包里面，才是真正的钱，钱拿出去了，这就跟自己没关系了。
无序扩张和监管问题都是麻烦
这两年其实一直都在说无序扩张，很多人可能不理解到底指的是什么，事实上互联网的无序扩张给监管带来了很大的麻烦，更重要的是资本无序扩张很可能彻底毁了某些行业。互联网竟是一番腥风血雨，所到之处寸草不生，对实体行业一定程度上造成了毁灭性打击。
腾讯大厦
蚂蚁杠杆过高，美团、阿里、京东等参与到买菜行业，外卖行业导致餐饮行业利润率下降，外卖商家在品质、流量之间只能二选一，最终导致外卖品质下降。这些都是现实存在的问题，不仅仅是烧钱，更重要的是对本身发展比较健康的行业，没有做到提升行业服务质量，反而一定程度上降低了行业的服务质量，最后对于这些行业，造成了毁灭性打击。
有关部门适时出击，对这些行业进行监管，对于这些行业绝对是好事儿。就像我一直说，我不认为互联网行业应该渗透到每一个领域，互联网巨头不要什么都做，应该专注于少数几个赛道，把这几个赛道做好，如果还有余力不要去打几捆白菜、几颗萝卜的主意，把这些余力用来发展那些需要长期投入的高科技领域，这对于中国未来的长期国家战略，也是非常有利的。不然有一天人家国外做起卡脖子的事儿来，最先吃亏的可能还是这些企业，华为就是很好的例子，即使华为已经那么出色了，这些互联网企业更是危机四伏。
行业逐渐饱和、人才井喷导致供大于求
互联网这些年太火了，直接导致了这个行业的人才井喷，现在互联网行业35岁退休虽然悚然听闻，但是很多加班压力大、身体顶不住，这种内卷现象很多时候也是这个行业竞争太过于激烈造成了，大家都来这个行业，自然竞争也就大了许多。
马老师
很多年轻互联网行业缺少好的人才，现在国内外一波著名高校的毕业生，都陆续进入这个领域，很多非科班生也都想往这个行业挤，客观上造成了这个行业就业压力越来越大，实际上造成了人才供大于求，尤其是在顶尖企业里面，竞争自然非常大。
行业需求逐渐饱和之后， 那就难免企业可以做一些抉择，最终结果裁员这种事情就不可避免地发生。加上一些政策性改变，比如K12从异常火热到逐渐被取缔，也就是几年时间而已，国家进行管控之后，很多行业可能就是一夜之间什么都没了，这就是现在的现实。
生活很美好、行业依然也很美好，不过大家好才是真的好。还是我经常说那句话，打铁还需自身硬，只要你自己学历过硬、能力过硬，那么在这个行业你依然能有出路，大部分被淘汰的人其实说到底就是不是不可替代，像很多大企业一锅端掉一个业务，往往最出色的员工还是能够留下转岗到其他岗位，这才是更真实的现实，你到底对于企业重不重要，这很关键。
