类别：创意写作 / 日期：2024-08-15 / 浏览：3 / 评论：0
什么样的员工是优秀的员工？
自从离开体制后，我先后到过多家公司工作过。从接触的公司领导反馈和优秀员工表现来看，我认为以下五种员工可视为优秀员工：
第一种，工作想在前面、走在领导后面的员工。
这样的员工，之所以被视为优秀员工，主要是能够现在公司领导角度考虑问题，具有一定的思维层次和战略眼光，能够为领导出幕划策，为领导分忧解难，时时处处为公司着想。
第二种，有创意能创新、钻研能力强的员工。
这样的员工，能够结合公司实际，想出一些有创意有新意的东西，有利于促进公司问题的解决，特别是能够研究出一些好的技术成果，对公司转型升级、产品推新有很大帮助。
第三种，主动挑重担、敢啃硬骨头的员工。
这样的员工担当意识和拼搏精神强，工作起来有能力有魄力，关键时候能冲得上去、顶得起来，有助于公司拿大项目，完成一些临时性突击任务，对公司员工有个很好的激励和带动作用。
第四种，执行力很强、落实无折扣的员工。
这样的员工，干工作不讲价钱，一时付出不求回报，对于公司交代安排的任何工作任务，都能保质保量地完成，让公司用起来放心，很少或者不会给公司添麻烦，特别是在公司参与大项目、争取大订单时，能够发挥带动个推动作用。
第五种，服务意识好、能团结共事的员工。
这样的员工遇事不计较，一心为公司同事和客户着想，能够注意团结公司员工抓好工作落实，甘愿为公司默默奉献自己的聪明和才智。
以上五种员工，可以被评为公司优秀员工。
我是
@钱来钱往
，一个行走在职场江湖的老中医，专治职场各种疑难杂症，现作为职业投资人加入头条创作大军，与大家一起分享与钱有关的事，希望我的回答能够帮助你。什么样的员工是优秀的员工？
自从离开体制后，我先后到过多家公司工作过。从接触的公司领导反馈和优秀员工表现来看，我认为以下五种员工可视为优秀员工：
第一种，工作想在前面、走在领导后面的员工。
这样的员工，之所以被视为优秀员工，主要是能够现在公司领导角度考虑问题，具有一定的思维层次和战略眼光，能够为领导出幕划策，为领导分忧解难，时时处处为公司着想。
第二种，有创意能创新、钻研能力强的员工。
这样的员工，能够结合公司实际，想出一些有创意有新意的东西，有利于促进公司问题的解决，特别是能够研究出一些好的技术成果，对公司转型升级、产品推新有很大帮助。
第三种，主动挑重担、敢啃硬骨头的员工。
这样的员工担当意识和拼搏精神强，工作起来有能力有魄力，关键时候能冲得上去、顶得起来，有助于公司拿大项目，完成一些临时性突击任务，对公司员工有个很好的激励和带动作用。
第四种，执行力很强、落实无折扣的员工。
这样的员工，干工作不讲价钱，一时付出不求回报，对于公司交代安排的任何工作任务，都能保质保量地完成，让公司用起来放心，很少或者不会给公司添麻烦，特别是在公司参与大项目、争取大订单时，能够发挥带动个推动作用。
第五种，服务意识好、能团结共事的员工。
这样的员工遇事不计较，一心为公司同事和客户着想，能够注意团结公司员工抓好工作落实，甘愿为公司默默奉献自己的聪明和才智。
以上五种员工，可以被评为公司优秀员工。
我是@钱来钱往 ，一个行走在职场江湖的老中医，专治职场各种疑难杂症，现作为职业投资人加入头条创作大军，与大家一起分享与钱有关的事，希望我的回答能够帮助你。
