类别：创意写作 / 日期：2024-08-19 / 浏览：3 / 评论：0
大学生就业的痛点有哪些？
这个问题我思考了很久，就业问题一直都是一个受到社会关注热点问题，尤其是2017年就业难度在上台阶，造成这一切的原因我以个人看法简单分析一下。
一，社会人才需求变化较大，学生学习内容无法适应。其实很多时候我们发现，“就业难”很多时候并不是供大于需所造成，而是高校专业课的开设跟不上市场需求的变化；而且人才结构的不平衡，也更加激化了这一矛盾。
我想到今年回老家过年时，去以前的学校前去看望几位师长，老师就曾向我说到“我教书育人十几年，这本历史书我也教了十几年。”由此也可以反应出一些知识的陈旧，有些实用性知识和我们一样都必须要进步。写到这里我还甚至想起当年小学时代自己由于学不好算盘而被老师发难的场景，真是令人感叹。
而现在一些大学专业课的设置有很大的盲目性，专业单一、趋同现象十分严重，高校扩建至今，学生数量直线上升，然而质量却大幅度下降，再加上一些学校的传统教学方式，有些学生高分低能，再加上学校的部分专业划分过细，这也无法跟上社会人才需要的变化。
二，学生缺少培训机会，部分企业招聘制度存在缺陷。相信一些找过工作的朋友都知道，许多企业是拒绝大学生就业后的培训费用，而招聘中往往有着工作经验的要求，有些工作还规定招聘的性别要求。就如我所知道的理工科毕业的学生，进入岗位后要经过一段时间的培训训，才能正式成为一个合格的工程师，而培训的这部分费用，基本都是由个人自己承担。
相对于文科生和理科生又有很大不同的区别，在就业方面理科生相比文科生又有着一些优势，许多文科生的能力，不是一张履历表可以看出，这需要一定时间的证明。
三，社会人口年龄变化，市场容量缩水。从国家计划生育实行，到开放二胎开始，我国人口老年化问题显得很是突出，与此同时便是消费所出现的萎缩现象，一旦消费出现萎缩，那么随之而来的便是，就业容量的下降。同时，为了解决养老问题，采取延迟退休，直接导致无法及时给年轻人腾出更多岗位。
四，学生自己没有做好准备，工作与自身需求严重不符。相信关于工作问题许多人都是考虑过的，然而面对这个问题包括曾经的我也一样都迷茫过，许多人对自己的将来没有目的性，搞不清自己努力的方向，成天恍惚度日，大学期间缺少积极性，容易收到各种各样的诱惑，以至于沉迷。就如网络游戏，就有一大部分学生沉入其中无法自拔，这就导致许多学生错过了大学这个能力提升最佳阶段，而且严重影响学生的身心健康。其次，许多大学生家里都有老人，而且目前大部分人都还是独生子女，所以在老人赡养的问题上也给我们造成了很大压力，而且目前一些大城市住房紧张也给我们造成不小困扰，那一点点薪水恐怕不够我们自身需要。
说了这么多我认为个人原因才是最重要的，还在迷茫的学生们，都醒醒吧！不要在沉迷了，不要再做一些让自己和父母失望的事情，静下来给自己的生涯做一个规划，脚踏实地一步步的来；想想你进入大学最初的梦想，想想为了供你读书起早贪黑的父母，在想想以后如果毕业的自己，回到自己最初的梦想吧，在中国目前这个自媒体发达的现今，是金子你一定会发光的。如果看完这些你还无动于衷，那么就请你闭上眼睛，一切都在梦里。
如何看待大学生毕业的就业问题？
其实现在的社会需求更大(因为行业越分越多、越分越细)，就业岗位很多的。但是现在的大学生(包括这个年龄段的孩子)，由于在家中和社会的过度娇惯和呵护，或多或少的存在这些问题: 1 .自我膨胀的意识重(认为自己学历高目中无人、或家庭富裕零用钱比岗位工资还多); 2 .没有或很少独自承受过生活的缺失而带来的挫折; 3 .因人生价值观的导向问题，不知道为什么读书，在填志愿时过多考虑未来的就业(很多是按家长的要求填的)待遇好坏工作的舒适度等问题，而没有考虑孩子的爱好和潜质选择专业(除了艺体专业，家长和孩子的意向一致的最多。原因多半人们看好名利双收)，所以孩子无论是在校学习和进入社会工作，都没有多少热情和动力，更不讲创造发明了。而即使上岗，不是力不从心，就是眼高于顶，总觉得大材小用，工作量大，收入福利不好。再加上为人处世骄横、任性、自私容不下人了，独自生活能力差，缺乏基本的规划计划等。所以不能真正的容入社会，随之而来的就会产生心理障碍、扭曲、变态等等。其实一句话教育有很大问题，从小到大(从幼儿园一直初中的接送到陪读)的过度宠溺，家长拖住(心理)孩子不让成长，好吃好穿满足，搬家一路陪读。孩子也拒绝(依赖家人)成长，大事小事都不担当，成年了如何能在社会立足。还有一些是因饮食不节或生活没有规律(由过度管护到不能约束)，造成的身(糖尿病、心脏病、高血压、肥胖及各种综合症)心(如前所述)健康的问题，也制约了就业。
因边做事边写，想到哪写到那，也没作过社会调查，只是就见到的听到的现家随便说说。请见谅！
大学生现阶段就业存在哪些难点？
目前大学生就业存在很多难点问题，经过多年经验总结，分为以下几种情况：
1.毕业后的工作不对口问题，这个是所有大学生都必须考虑的难点，用人单位招聘的专业需求并不一定是学生大学期间所学的知识，有时候就会因为不了解而显得力不从心，没有了找工作的劲头。建议有此种问题的学生，应该考虑参加本行业的职业培训，扩展知识面，毕竟学校专业的知识还仅仅是书本层面，真正工作的内容却接触的很少。
2.实习经验不足，很多公司要求有经验的员工，不论哪个公司都想招聘一个上任就能干活的员工，不想去花成本去培养你，所以这也是目前大学生存在的很大问题，建议遇到此种情况的学生，从大二就开始实习，不要在学校里浪费自己的业余时间，现实很残酷，希望大家考虑清楚。
3.工资低，生活压力大。一线城市的生活压力很大，在工作上，竞争者太多，一不小心就得卷铺盖走人，如果不喜欢竞争激烈的环境，在二线城市过着惬意的小日子，赚的工资虽然不多，但会让自己放松、自由一些，去体会生活，而不是被生活赶着走。
4.就业前景的把握。目前的市场就业形态来说，前景是每个毕业大学生均需要考虑的难点，千万不要干着这份工作而讨厌它，选好前进的方向就一无反顾的走下去。相信一切都会因为坚持而成功。
5.面试屡屡碰壁。就业求职的时候，被多家公司拒绝，这是很平常的事情，很多毕业生总是害怕被拒绝而没有了求职的信心，所以建议这些学生多出去走走，多了解了解这个职场环境，用一个好的心态去面试，相信自己。
6.就业还是创业。很多学生以为，大学生应该放弃一切出来闯荡，便放弃自己的专业出来创业，大学生创业也是目前市场为了提高就业率的一个手段，劝诫大家一定要工作几年后有点积蓄再走出去，这样有了一定的经验，何愁事业干不成功呢。
以上几点是目前就业存在的几大核心问题，大家能把这几类问题考虑好，相信你可以找到一份很好的工作。
如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？
大学生就业形势一直以来是一个全民关注的热点问题。毕业生就业难成了社会的一块“心病”！我们先来看一个公式毕业生的就业率 = 已就业毕业生数 ∕ 需就业的总毕业生数，这其中的两个人数均不包含国内外读研的人数。在总毕业生数增长速度远比已就业毕业生数的情况下，大学生就业形势严峻的现象也自然解释的通了。从宏观层面来看：中美贸易战、社会经济转型、创业市场环境的不确定性以及经济增长的放缓，此皆导致对劳动市场的重大冲击。从微观层面上来看，个人的继续深造、供需求职市场信息不流通等，这些原因进一步扩大了就业难的问题。尤其受这次新冠疫情的冲击，众多企业喊出了“活下去”的目标，中小型企业的缩招和裁员在所难免。2020年就业形势使得国家面临更大的挑战。
就业难解决办法：关于如何解决就业难的问题，我只能就个体微观视角出发。至于宏观层面，我相信我们的国家能打赢这场攻坚战。首先，就个人而言，自身的竞争力是战胜任何危机的不二法宝。虽自身的知识和学识是一个长期的积累过程，但在求职时必要的“对症下药”也能够在众多的求职者脱衣而出，“亡羊补牢”未尝不可；其次，机会是留给有准备的人，及时、准确地获取求职信息也能实现弯道超车；然后，职场小白要有一个长期的规划，在面临数份工作抉择时，适当放低薪资的比重，多考虑与自己职业规划的契合度。希望以上这些可以帮助到你！
应届毕业生就业当下面临的挑战是一直以来都存在的问题，政府每年都在积极推动应届毕业生就业工作解决方案，引导企业录用这些刚刚走入社会的年轻人！用好这些人既能给社会就业减持压力，同时也是企业自身的人才蓄能，因为他们年轻有活力有知识！学习能力强，通过一段时间的培训能够很快的成长为企业的输血原动力。
目前我国就业形势不容乐观，主要原因就是疫情造成的多地停工停产和环保严控导致的一些企业关停倒闭，间接性的传导就业市场无工可做，企业自救而减薪辞人时有发生，学生毕业就失业问题的确不可轻视！一是社会管理者需要奖励和鼓励中小企业留着机会提供应届毕业生就业岗位，同时也鼓励应届毕业生到个体工商户商家就业，社会誉情引导正确的认职业观：职业不分贵贱，平凡的岗位也能出成绩，在普通的岗位上一样能成长，应届毕业生就业观念要务实千万不要好高骛远眼高手低，高薪体面的工作机会都是通过自己的努力得来的，企业是讲究回报的！你一没工作经验二没丰富的资源优势进入社会就想高薪收入是不切实际的想法！只有从低薪起步慢慢的开始逐渐成为企业环节不可缺少的一部分时自然会提高薪资待遇的。
我们社会也要大力支持应届毕业生自己创业，银行根据这些年轻人的需求针对性的提供低息贷款支持这些学生的创业中的资金困扰，政府部门在税收减免房屋租房租金方面10%托底扶持保障！鼓励房主优惠减租营造和谐的社会环境支持年轻人的创业热情！
年轻人强则国家强，有知识的年轻人是整个民族的未来！我们全社会要包容和爱护这些应届毕业生，广拓就业门路降低就业门槛，帮助年轻人共同学习共同进步实际上也是帮助我们中年人自己的未来！
首先今年因为疫情的原因，就业是非常严峻的，但是也不缺乏机会。我个人认为大学生毕业不一定非要找到满意的工作，我觉得最重要是先生存，再择业。第一步先找一个跟专业相关的工作，先在城市稳定下来，能自己用工资养活自己，让家里断奶，这应该就是成功的第一步。在这个工作的过程中，应该考虑的问题不是工资的多少，而是判断自己是否适合这个行业，是否喜欢这个行业，或者说能不能适应这个行业的工作，并且在这个行业中沉淀下来，这是比较关键的。我认为对一个行业，三年入门，五年精深，10年成师傅。没有任何难做的行业，只有你是否喜欢，并且能不能静下心来沉淀下去，做实事，积累行业经验。如果你找到了自己喜欢的行业，那么请坚持下去，到3年后你会发现，你的坚持是对的！
再说一下解决毕业生就业的方法:
1、5月15日，国防部征兵办发了一个通知:今年将首次从普通高校毕业生中直接招收士官。招收专业涉及计算机、道路运输、自动化、通信、机电设备、机械设计制造、医学技术、语言等专业。招收对象为普通高校毕业生，所学专业符合今年部队提报的岗位需求，优先招收高校应届毕业。
2、3月4日，教育部印发通知要求，扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类倾斜，向中西部和东北部地区高校倾斜。
3、4月21日，人力资源和社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知。文中提出对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施；并且强调用人单位在2020年12月31号前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
由上几条国家政策来看，国家对于今年全国847万的高校毕业生是政策加持，国家扶持，鼓励企业扩大见习规模，鼓励更多应届生参军入伍，鼓励更多应届生面相基层就业，拓展毕业生升学深造渠道，多种途径开拓招聘渠道等等，可见国家宏观方面的调控还是很重视的。当然在国家支持的前提下，高校毕业生们也应该更加珍惜机会，用心工作，努力成为一个对家庭、对社会、对国家有用的人！
