类别：写作帮助 / 日期：2024-09-05 / 浏览：5 / 评论：0
新疆疫情持续连增多日，今日首次下降，是得到有效控制嘛？
新疆7月31日0至24时新增确诊病例31人，新增无症状感染者8人，均在乌鲁木齐，这个数据确实非常让人振奋，这是连续多日来确诊病例和无症状感染者的首次大幅度下降，有人就开始欢呼起来说拐点来了，新疆疫情终于控制住了。我看未必，昨天的数据不能说明拐点已来或者疫情已得到有效控制。
因为昨天一个数字非常让人揪心，那就是接受医学观察人数，昨天是14540人，比前一日增加2124人，新增这么多医学观察人员，他们从哪里排查出来的？他们又接住过哪些人？还有没有更多的应该接受医学观察人员还没有排查出来？要知道医学观察人员是新增病例的主要来源，这个数字增加就说明潜在的确诊病例和无症状感染者的来源就人员基数就更大。哪一天这个数字明显下降、持续下降就说明疫情得到有效控制，相信随着小区管控的加强大规模核酸检测的排查，这个数字很快会稳定下来，稳定几天后就开始持续下降，那时就可以考虑逐步解封小区了。
最后，我梳理了乌鲁木齐疫情发生以来的医学观察人员数量变化情况，也许有助于你更直观认识到乌鲁木齐的疫情走向。
7月16日 135人
7月17日 269人
7月18日 2705人
7月19日 3016人
7月20日 3119人
7月21日 3162人
7月22日 3284人
7月23日 3346人
7月24日 7170人
7月25日 7184人
7月26日 8795人
7月27日 8809人
领导说“感谢”该怎么回，低情商才说不客气，高情商的你该如何说？
当领导说“谢谢”时回“不客气”行不通！我深以为然，对于职场人来说，这是个没情商的回答！
把别人口头上的客气当真没情商
待人处事，说说客气话，贤愚不免，领导也是如此。领导说“谢谢”，既可能是肯定，也可能是体谅，当然，更可能就是为了给员工带来良好体验的一种客套话。此时，你若是把领导口头上的口气当真，顺杆儿爬让领导尴尬，你又会有什么好果子吃呢？职场如战场，竞争在每一个细节、每一个瞬间。建立沟通，不过度邀功，不放弃机会，即便不能“立竿见影”升职加薪，却也能为你的职场加分。
美国著名未来学家奈斯比特曾指出：“未来竞争是沟通的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通上。”积累了解，平时多关注领导的利益关注点、喜好、性格、背景等信息，就会对领导有更多了解，也就更容易在沟通时领悟领导的意图。
如果领导心里认为“这件事就该你办”和你说“谢谢”仅仅是客气客气，你就不要“不客气”了，一句“我应该做的，您有什么事再叫我”，既识时务，又不失礼仪。
如果“谢谢”是对你工作的认可，你可以说“这是我应该做的。只怕我的工作经验还不是很丰富，有什么考虑不周的地方，您再把把关。如果有什么问题，您再通知我，我会进一步来完善。”
语言是一门艺术，在人际交往中语言的魅力就更不用说了。掌握了语言交流的方法技巧，能够得体大方地表达，会展示自己的良好个性品质，也会给对方留下美好的印象，更会给自己带来更多的发展空间和提升机会。
当领导对你说“感谢”时，有些人说“不客气！”这虽说不存在多大的问题，但这种说法一般适用于两个平等个体之间的表达，你们毕竟不是干等的个体，存在上下级关系，从尊重领导的角度考虑，这显然还不是最好的表达。
当领导对你说“感谢”时，我个人认为回答“谢谢您的信任；这是我应该做的；谢谢领导给我锻炼机会；有用得上我的地方您尽管吩咐……”这样既有对领导感谢的回应，又有对领导的尊重，还有对未来领导给发展机会的委婉期许，真是一箭多雕！
况且，领导对你说“感谢”时，你最清楚领导的诚意，你为领导做了什么？做得怎么样？可不可以做得更好？一番追问你可以对做的事情本身有正确评价，避免盲目乐观；再追问领导有什么个性？领导为人怎样？我做的这件事对领导重要性或单位的重要性如何？一番追问后你会明白领导是发自内心的表达还是一句“客套话”，然后你就会知道怎样应答才会让彼此开心！
总之，望大家认真修炼语言表达技巧，因为良言一句三冬暖，得体的语言表达将会带给一个人幸福的人生！
