信访维稳,信访维稳工作汇报材料 / x-f-w-w-x-f-w-w-g-z-h-b-c-l

信访三道防线是指？

信访民调队伍管理：第一道“防线”。建立和完善村级信访民调员动态管理机制，制订信访民调员守则和工作行为规范，明确工作纪律和工作职责，实行末位淘汰制，形成能者上、平者让、庸者下的用人导向。信访民调员坚持“稳定压倒一切，群众利益无小事”的工作原则，立足抓早、抓小、抓苗头，不间断排查化解各类矛盾纠纷，为更好地服务农村“两个文明”建设，贴近新农村建设大局，做出了积极贡献。

　　乡镇办矛盾纠纷中心：第二道“防线”。要求各乡镇办矛盾纠纷排查调处中心统一完善受理登记制度、领导接待交办工作制度、重大疑难纠纷的报告制度、回访制度、办理报告制度、回访制度、责任追究制度等，引导他们用新的理念、新的思路、新的方法攻坚破难，创新工作，做到“矛盾早化解，露头就平息，萌芽就遏制”，用机制上的创新促进不稳定因素排查化解工作的有效开展。

　　信访接待服务中心：筑牢第三道“防线”。以加强区信访接待服务中心硬件建设为契机，进一步健全服务功能，组织有关职能部门进驻中心，认真做好群众来访接待工作，科学处理群众反映的问题。同时，不断加大对全区不稳定因素排查化解工作的监测力度，及时掌握各类矛盾纠纷化解情况，对重大问题，通过抓好实行领导包案、强化工作措施、严格落实责任、限期予以解决等环节，确保“小事不出村(居)、难事不出乡镇办、大事不出区”。

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