简述几种战略绩效管理的理论和方法?实践中应用的战略性绩效管理体系主要有两个:关键业绩指标法和平衡计分卡法:(一)、关键业绩指标法KPI的核心观念是:设定与企业流程相关的标准值,定出一系列的对企业发展、经营有提示、警告和监控作用的指标,然后把...
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